Tom Tang |De Fändel droen an ustriewen fir déi éischt ze sinn, mat Solidaritéit, a fuert weider!

Léif Mataarbechter vun der MU Group,

Et war gëschter de leschten Dag vun der 100 Deeg Challenge.Och wann jiddereen haart schafft, ass d'Gesamtuerdnungssituatioun an d'Versendungssituatioun vum MU Grupp net ideal, et ass manner wéi d'Erwaardungen am Ufank vum Joer.An, erwaart Daten fir d'Sendungssituatioun am Abrëll wäerte méi niddereg sinn wéi erwaart Daten am Ufank vum Joer.Zur selwechter Zäit wäert d'real Sendungssituatioun am Abrëll méi niddereg sinn wéi erwaart Daten vun der Sendungssituatioun am Abrëll, wéinst COVID-19.Jiddefalls ass den 100 Deeg Challenge fäerdeg.Merci fir Är haart Aarbecht, souwéi Är unremitting Efforten an de leschten 18 Joer.Wann et net fir Äre laangfristeg Kampf wier, kënne mir nach ëmmer eng onbekannt kleng Firma sinn.D'Firma ass Villmools Merci, jiddereen!

Et ass en neien Ufank haut, mir sti virun enger neier Expeditioun, déi anescht ass wéi déi virdrun Expeditioune.Et ass duerch Iwwerliewe gezwongen.Och ass et fair fir all Firmen, mir hu vill Méiglechkeeten vergaangen, a mir begéinen och onendlech Erausfuerderungen haut.Mat der Entwécklung vun der Firma, Russland, Ukraine a Wäissrussland sinn Top2, Top4, an Top30 vun Exportmäert vun der MU Group d'lescht Joer respektiv, sou datt de MU Group schlecht vum Krich tëscht der Ukraine a Russland betraff war.An, de Krich och Effekter vu Polen (den Top 3 Exportmaart vun der MU Group d'lescht Joer).Op der anerer Säit ass d'Zuel vun den Bestellungen däitlech erofgaang vum leschte Joer am europäesche Maart.Et ginn zwee Grënn, den Impakt vum russesch-ukrainesche Krich an d'Sättigung vun der europäescher an amerikanescher Beschaffung d'lescht Joer, déi zu méi Fabriken Mangel un Bestellungen féieren.Matière première klëmmt awer d'Nofro geet erof, wat féiert datt de laangfristeg Aarbechtsmangel vun der Fabrik och staark erliichtert gëtt.Zur selwechter Zäit huet de COVID-19 nach eng Kéier d'Produktioun, d'Versuergungskette an d'Logistik beaflosst.Eis Bruttomargin (lescht 1 Joer) hänkt um niddregsten Niveau an de leschten 19 Joer.Ech hunn vill E-Maile geschriwwen fir ze probéieren verluer Gewënn ze recuperéieren, awer et war nëtzlos.

Eis Krieger sti virun enger neier Expeditioun erëm, an eise Geschäftsmaart huet sech haut a bal all Länner a Regiounen op der Welt verbreet.Mam Ausbroch vum COVID-19 zu Shanghai, d'Isolatioun vun all eise Mataarbechter, déi zu Shanghai baséieren.Büro suspendéiert Operatiounen zu Shanghai, De Russesch-Ukrainesche Krich, COVID19 ...Et gi vill Problemer an enger schwiereger Zäit, dorënner d'Gestioun an d'Team ass fragil.Well an de leschten zwee Joer hu vill Leit bei eiser Organisatioun bäikomm.Eis Equipe ass nach jonk, si si virwëtzeg, awer si sinn net reift.Si hunn net Kraaft genuch fir de bluddege Stuerm ze konfrontéieren.Et gëtt Konkurrenz virun eis, Konkurrenz hannen, a Konkurrenz lénks a riets.Déi plötzlech Ännerung vum Maart ass eppes wat mir net erwaart hunn, et gëtt kee Wee eraus wa mir zréckzéien!Entweder déi éischt sinn, oder e Bier sinn, oder de Fändel droen a fir déi éischt Plaz kämpfen, oder kowtow an zouginn Néierlag, dapere Leit kéinte Gewënner ginn.Als Äntwert op eis Problemer a Mängel musse mir se ouni Geheimnisser opzeweisen a korrigéieren, mat Solidaritéit wäerte mir erëm gewannen!All Kollegen, déi bereet sinn Fortschrëtter ze maachen, sollten Är Begeeschterung, Persistenz an Eescht ginn, a behandelen Gäscht wéi e Liebhaber.Är Carrière wäert erfollegräich sinn!Wann Är Aarbecht net direkt géint Clienten ass, dann ass Ären nächste Prozess Äre Gott, Dir musst Äre Gott mat der selwechter Begeeschterung als Liebhaber behandelen!E Slogan vun der sowjetescher Rouder Arméi Vasily Klochkov am Zweete Weltkrich: Hannert ass Moskau, a mir hunn néierens ze goen.Mir kënnen eis schummen fir eis Elteren a Kanner, awer enges Daags wäerten d'Kanner verstoen datt hir Elteren hiert Liewe fir d'Exportgeschäft vun der Mammeland gewidmet hunn, an auslännesch Währung fir d'Mutterland verdéngen.Fir wien kämpfe mir, mir solle fir déi grouss Verjéngung vun der chinesescher Natioun kämpfen, an onermiddlech Efforte maachen fir d'Gléck vun eis selwer an eise Familljen!Fir eis Elteren, kënne mir et fir de Rescht vun eisem Liewen bedaueren.Mir kënnen net méi Zäit hunn fir eis ze begleeden.Mir sollten eis selwer blaméieren, awer ech gleewen datt se verstoen kënnen.Ech schreiwen nach e Bréif un Ären Elteren dëst Joer!Mir sinn duerch eng knaschteg Strooss gaang a vill Feeler a Péng erlieft.Mir sinn just op eng nei Strooss vun der rapider Entwécklung agaangen, a mir hunn ideologesch a kierperlech Kricher tëscht dem Osten an dem Westen begéint, a mir hunn auslännesch an intern Konflikter begéint, déi net an engem Joerhonnert begéint sinn.Allerdéngs ass d'Onsécherheet vun der internationaler Politik net de gréisste Problem.Eise gréisste Konkurrent ass eise Slack.Déi dräi Firme mat der gréisster Skala a Gewënn am Joer 2012, sinn Good Seller, Händler Well, an Source Well.Si sinn déi lescht dräi am MU Group dëst Joer!Wann et gesot gëtt, wien se besiegt huet, ass et schwaach.Natierlech ginn et aner Grënn.Den Haaptgrond muss schwaach sinn, an d'Ufuerderunge sinn eleng ze niddreg!Ech mengen datt kierperlech haart Aarbecht net schwéier ass.Mir brauchen ideologesch haarder Aarbecht.Soulaang d'Kultur räich ass an d'Iddien räich sinn, wäert d'Geschäft natierlech liewen!All MU Group Leit, eis Krieger sinn nees eng nei Expeditioun konfrontéiert.Ech schreiwen Iech e Bréif am Numm vun der Firma!

An dëser Héich-Vitesse Entwécklung vun MU Group, eise gréisste Feind ass eis selwer.De Schlëssel fir d'Victoire, ob mir eis kënne besiegen, ass de Schlëssel fir eis Victoire.Mir mussen nach de Geescht vun haarder Aarbecht ënnersträichen.Et ass onvirstellbar datt eng Firma déi net schwéier schafft eng super Firma ka ginn.Éischtens si mir keng Fonctionnairen, ëffentlech Institutiounen oder Staatsbetriber.A mir hu keng knapp Ressourcen, a mir hu keng Minièren oder Wharf.Kee Betrib gëtt gemaach, a keng Léin kënne bezuelt ginn, mir wäerte Chômage sinn.Mir hu keng Ënnerstëtzer fir op ze trauen, an nëmmen duerch haart Aarbecht a weider an Eenheet kënne mir iwwerliewen!Ech hunn net betount datt jidderee muss haart schaffen.De Kampf vun der MU Group ass anescht wéi jidderee säi Kampf.Et däerf net vun all Kolleg erreecht ginn!Mir kënnen akzeptéieren datt e puer Kollegen net schwéier schaffen, awer Dir kënnt nëmmen e gemeinsame Mataarbechter sinn.Wann Dir eng Senior Leadership Positioun huelen, et gëtt kee Liewensdauer System fir Féierung Cadren.Mir schaffen nëmmen an der Firma fir d'Liewen, an et gëtt kee Liewensdauer System fir Cheffen.Inkompetent Leadere ginn bestrooft, entlooss oder ginn op gëeegent Positiounen.Slacker ginn entlooss, hiert Akommes gëtt reduzéiert bis se entlooss ginn!Wann Dir net wëllt haart mat Ärem Geescht schaffen oder Äre Geescht a Kultur erliewen, kënnt Dir an der Firma bleiwen oder Dir kënnt fortgoen.E puer Firmen hu besser Konditioune wéi mir, schaffen méi einfach wéi eis, Akommes ass méi héich wéi eis, an et ass méi no bei doheem.Et ass normal.Mir respektéieren jidderengem säi Choix!Mir wëllen grouss Wellen maachen fir Gold ze rennen, d'Belounung op Basis vu Bäitrag ze bestëmmen an d'Behandlung baséiert op Verantwortung ze bestëmmen!

Mir proposéieren eng waarm Gouvernance Firma ze bauen.Fir déi Kollegen, déi sech gestresst fillen, solle mir hinnen eng passend Vakanz ginn.Eis Firma ass ganz besuergt iwwer all Kolleg.Ech gleewen, datt dat eng enorm Kohäsioun wäert schafen.Wat méi haart ass dobausse, wat méi mëll ass de bannenzegen, an d'Straggler sollten sech voll këmmeren.Kollegen, déi haart schaffen, solle méi Méiglechkeeten hunn, net nëmmen hiert Akommes ze erhéijen an Auszeechnungen ze förderen.Ouni esou Schwieregkeeten ass et onméiglech e grousse Generol ze sinn.Der méi schwéier et ass, der méi Dir kënnt Är Efforten net opginn.Soss verléiert Dir d'Méiglechkeet fir Fortschrëtter am MU Group ze maachen!Mir wëllen eng Firma sinn déi haart a Gedanken beméit an net schwéier an eisem Liewen schafft, och d'Akommes.Wann d'Firma Schwieregkeeten trëfft, sollten eis Leadere vum MU Group d'Leedung huelen fir d'Salairen ze reduzéieren.Mir wëllen e bessert Liewens- an Aarbechtsëmfeld fir eis Kollegen schafen, a mir mussen d'Akommes erhéijen.Mir verlaangen haarder Aarbecht am Gedanken, anstatt haarder Aarbecht am Liewen.Nëmmen duerch haarder Aarbecht a Gedanken ze halen, kënne mir an onerwaarte Schwieregkeeten roueg bleiwen!Mir mussen d'Erausfuerderung unhuelen, mat Solidaritéit a weidergoen.Mir sollten dapere virgoen ouni Angscht virun Schwieregkeeten ze hunn.Mir proposéieren eng waarm Gouvernance Firma ze bauen, mir wäerten Akommes a Wuelstand erhéijen.Aner Leit hunn ëmmer gesot datt eis Kollegen haart schaffen mussen, awer si wëssen net datt eis Firma Kultur.Eis Kultur ass d'Akommes an d'Virdeeler ze erhéijen, mir wäerten dëst Joer d'Akommes an d'Virdeeler verbesseren!Mir schätzen Talenter, ech gleewen datt déi bescht Leit kënne benotzt ginn fir besser Leit ze kultivéieren.Sozial Recrutement muss déi bescht Leit rekrutéieren, Campus Recrutement muss déi bescht Studenten rekrutéieren, mir wäerte beweise wéi eng Wäerter kënne benotzt ginn fir wéi eng Leit Helden ze formen.Mir sinn eng Wëssenszentréiert Firma, anstatt eng Aarbechtszentréiert Firma.Mir hu bal 2.000 Bachelorstudenten, et ass eng Kultur vu Kampf a Wärter.Mir hunn d'Mëllegkeet vum Geléiert, a mir hunn och de Barbarismus.Mir si léif mat aneren, awer mir sinn net schwaach a mobbing!

De Fändel droen an ustriewen fir déi éischt ze sinn, mat Solidaritéit, a fuert weider!Mir ginn Éiere fir dës Expeditioun.Et gëtt déi schwéierst Period vum 11. Abrëll bis den 22. September an der MU Group, d'Firma wäert dëse Moment ophuelen.All Herrlechkeet gehéiert zu All MU Group Leit!Mir wäerten Medaillen fir d'Expeditioun vun "dräi halen an ee kritt".E puer Kollegen hunn mech gefrot iwwer de Wäert vun der Medaille, tatsächlech ass all Material vum Metall Sëlwer a Gold, d'Medaille stellt eis haarder Aarbecht duer.Mir mussen e méi wëssenschaftleche Evaluatiounssystem opbauen fir Bonus méi wëssenschaftlech ze verdeelen an ze formuléieren.Déi verschidden Departementer solle verschidden Evaluatiounssystemer a Bewäertungsnormen hunn.Zur selwechter Zäit behalen all Evaluatiounssystemer a Bewäertungsnormen e puer gemeinsam Deeler.Mir mussen d'Gestiounsmethoden vun der Realitéit an der Operatioun berücksichtegen.De Standard ass de Client als éischt, an de Standard ass de Prinzip vum Gewënn als éischt fir grouss Eenheeten a kleng Eenheeten!Mir erlaben net de Gewënn vun enger klenger Eenheet fäerdeg ze maachen ouni de Gewënn vun enger grousser Eenheet ze ignoréieren.Mir däerfen net direkt oder indirekt gréisser Verloschter op den héijen Niveau bréngen aus perséinlechen Interessen, d'Interesse vun dësem Departement an d'Interessen vun dëser Divisioun!Mir mussen d'Aen halen, et ginn e puer Kollegen déi dëst Verhalen gär hunn.E Leader deen de Gewënn vun enger grousser Eenheet ignoréiere kann, kann och de Gewënn vun enger klenger Eenheet net ignoréieren.Mir mussen en héije Grad vun Eenheet an dësem Thema behalen, a mir kënnen all Schwieregkeeten iwwerwannen!MU Group trëfft haut onendlech Erausfuerderungen, mir sinn eng speziell Period vu Kampfbereetschaft agaangen, mir sollten dës Verhalen a Kommentarer net erlaben, déi eise Grupp schueden, mir hu keng Weeër elo, mir mussen Waffen ophuelen an eist Heem verdeedegen.D'Firma huet d'Recht all Ressourcen ze requisitionnéieren, déi ouni Grond während der spezieller Period requisitionéiert kënne ginn!Mir gleewen datt Eenheet Kraaft ass!

De Fändel droen a striewen déi éischt ze sinn, mat Solidaritéit a virugoen.Ech resuméieren et an en Aktiounsplang: "dräi halen an een kritt" vum 11. Abrëll bis den 22. September.

1. halen méi Commanden
Mir musse weider sécher Bestellunge kréien, Bestellungen huelen an Bestellunge méiglech kréien.Am Moment sinn déi meescht Fournisseuren allgemeng kuerz Bestellungen, an de Phänomen vu schrumpfen Bestellungen a schwaach Bestellungen ass offensichtlech.Mir sollten d'Aarbecht, déi Uerder hëlt, virun all Aarbecht setzen, dëst ass e Krich vun Iwwerliewe an Doud.D'Käschte vun der Firma pro Mount sinn 35 Milliounen bis 40 Milliounen RMB.Wann et net genuch Bestellunge gëtt, gi mir keng Sue fir gutt Leit ze fannen fir an d'Firma matzemaachen.Wa keng gutt Leit ginn, wäerte mir net entwéckelen.Wa mir net kënne entwéckelt ginn, hu mir keng Suen, et ass e Béiserkrees.Et ass wichteg datt eng sécher Uerdnung fir eis Firma haut ass wéi Shuimen Bridge.Mir sinn net eng kleng Gréisst Firma, mir musse sécher Commanden méiglech.Eenheet ass Kraaft!Ech gleewen datt MU Group iwwerwältegend Resultater wäert kreéieren.Merci iech all!

2. halen Ziler séier fäerdeg
Mir musse weiderhin all méiglech Ziler fäerdeg bréngen, a sécherzestellen datt d'Ziler séier fäerdeg sinn.Déi ursprénglech Ziler ginn net ugepasst, an déi meescht Divisiounen an Ënnerfirmen erreechen Är Ziler, w.e.g.!Fir d'Sendungsdatenspalt am russesch-ukrainesche Maart, maacht w.e.g. Äert Bescht fir et fäerdeg ze maachen.MU Group ass dankbar un d'Divisiounen an Ënnerfirmen déi hir Ziler erreechen kënnen.D'Zil vum Grupp ass nach ëmmer den Import an Export vun 1,6 Milliarden USD ofzeschléissen.Ech gleewen, datt et erreecht gëtt.Mir hunn néng Méint fir eis Ziler ze kompletéieren.Et ass e Krich ouni Puderrauch, d'Schluecht huet ugefaang.Endlech, Merci un Iech all!

3. halen Employé Akommes Erhéijung
Mir mussen d'Akommes vum Salarié ëmmer méi méiglech erhéijen, mir wëllen net fir iergendeen d'Aarbechtsplazen ofschneiden, a mir hoffen datt mir d'Akommes vun de Kollege kënnen erhéijen an d'Virdeeler verbesseren.Mat der Iwwerdroung vum COVID-19, Krich, a Maartschwächen ass eisen neien Akommesplang ausgestallt ginn.Och wann dat externt Ëmfeld grujeleg an net optimistesch ass, entwéckelen mir nach ëmmer gesond fir dat internt Ëmfeld.Vertrau eis w.e.g., Vertrau MU Group.Wéi och ëmmer, et ass gebonnen den Impakt vum externen Ëmfeld ze leiden.D'Situatioun vun den Uerderen, d'Erreeche vun den Ziler, an och d'Situatioun vun den Aarbechtsplazen an Akommes sinn all extrem pessimistesch an Zukunft.Mee mir sinn och optimistesch well mir eis Organisatioun a Betrib Kultur hunn.Eng exzellent Organisatioun ass fäeg dat Onméiglecht méiglech ze maachen.Eis Kultur ass "Mir gleewen datt Erfolleg d'Zomm vu klengen Efforten ass, déi Dag an Dag widderholl ginn".Ressourcen a meng wäert enges Daags erschöpft ginn, mee Kultur wäert fir ëmmer weider, merci!

4. kritt e méi héije Bruttomarge, Nettomargin a manner Ausgabemarge
Mir mussen e méi héije Bruttomarge kréien, Nettomargin, a manner Ausgabemarge méiglech.Wat erreeche kann, muss am Viraus ofgeschloss ginn, an d'Ufuerderunge mussen opgehuewe ginn fir et fäerdeg ze maachen, a wat net fäerdeg ass, muss ofgeschloss ginn.Ech gleewen, datt alles op Kollegen Effort hänkt.Mir mussen op de Profit pro Kapp konzentréieren, de Bruttoprofit pro Awunner an de Nettogewënn pro Awunner.De Bericht iwwer de Brutto Gewënn Taux vun geschätzte gëtt eemol all zéng Deeg publizéiert ginn, wéi d'Sendungsstatistiken.Et kann eis hëllefen d'Entdeckung vu Probleemer ze beschleunegen.Mir mussen Opmierksamkeet op de Brutto Gewënn Taux bezuelen.Zur selwechter Zäit sollte mir och d'Disziplininspektiounsaarbecht stäerken an d'Disziplininspektiounsteam am Geschäftsdepartement an der Firma bauen, Merci all!

D'Leit kënne mengen datt ech d'Situatioun komplizéiert gemaach hunn.Mir senken just de Wuesstum, et ass gutt.Wéi och ëmmer, eise Mataarbechter wiisst, an d'Käschte si méi héich.Wann d'Geschäft ëm 30% oder souguer 20% eropgeet, wäert d'Effizienz pro Kapp erofgoen.Zur selwechter Zäit ginn d'Käschte pro Awunner stänneg erop, an de Betribsdrock vun der Firma ass enorm!Ech hunn e puer Mol an der viregter E-Mail ernimmt datt de Brutto Gewënnmarge an d'Nettogewënnmarginniveau am Joer 2021 déi niddregst an der Geschicht vun der Firma wäerte sinn.W.e.g. setzen all d'Kollegen méi Zäit of fir weider Bestellungen ze kréien, weider Ziler séier ofzeschléissen, d'Akommes vun de Mataarbechter erhéijen a méi Gewënn kréien!Weg all Mataarbechter Offer Suggestiounen a Virschléi, an all Affär Departement, all Firma huet seng spezifesch Aktioun plangen, amplaz den Inhalt vun meng Kopie.Et muss e méi spezifeschen Aktiounsplang sinn, wéi d'Bestellungen ze garantéieren, méi Gewënn kréien, etc.. Ech ernimmt Sam Zhu, mir betruechten dat zentraliséiert Gestioun wann déi spezifesch Zäit.All Leader wunnen no bei der Firma a ginn en Dag am Mount heem fir d'Effizienz ze verbesseren an d'Aarbechtsfortschrëtter ze beschleunegen.All Geschäftsdivisiounen a Firme kënnen och ähnlech Approche berücksichtegen fir d'Effizienz ze verbesseren an d'Aarbecht ze beschleunegen.MU Group ass eng Kampfnatioun, mir waren ni e Mangel u Kampfakten an Helden an der Entwécklungsgeschicht vun eiser Firma.Mir stinn haut mat der schlëmmster Situatioun, MU Group ass jidderengem ganz dankbar!Eis Kollegen besichen Clienten op laangfristeg Geschäftsreesen (2-3 Méint) a Südamerika, Europa an den USA.Si sinn an den 1995er gebuer.MU Group wäert d'Subventiounen erhéijen fir an d'Ausland ze goen wärend dem COVID-19, a garantéiert d'Sécherheet vun all Kolleg seng Iessen, Ënnerkunft a Reesen.D'Firma ass ganz dankbar fir jiddereen!Eis Kollege schaffen haart, e Meedchen dat de Livestream vun Tiktok ass schafft bis 8 Auer.D'Kollege vum Departement vun Tiktok wäerte 24 Stonnen all Dag live streamen.Vill Kollegen, déi aus der Operatioun Divisioun a Finanzdepartement sinn, hunn all Dag fir e puer Méint bis Mëtternuecht geschafft.Ech hunn gëschter mat e puer Kollegen am Design Departement ënnerhalen, si sinn opgereegt a frou.Si sinn och ganz houfreg op den zukünftegen Designstudio an Designermark vun der Firma.Mir hunn viru 5 Joer ugefaang, mir kënne mat den Top Clienten vun der Welt kooperéieren, dorënner e puer Firmen déi World Top 500 Marken sinn, sou wéi Luxusmarken.Mir plënneren op eng weltwäit Moudegeschäft Organisatioun, Merci un all eise Kollegen!

All MU Group Leit, eis Krieger sti virun enger neier Expeditioun, mir musse Waffen ophuelen an eist Heem verdeedegen, an onermiddlech fir d'Wuel vun Iech selwer an Ärer Famill schaffen!De Fändel droen an ustriewen fir déi éischt ze sinn, eise laange Marsch ass "Dräi halen an een kritt" an der neier Ära, eise jonke Grupp huet Schwieregkeeten erlieft, an ass an hiert 19. Joer.Eis Krieger, eis Krieger, d'Schluecht fänkt un, mir kënnen net fir Schwieregkeeten béien.Entweder deen Éischten, de Bier, de Fändel droen, oder de wäisse Fändel erhéijen.Ech gleewen datt d'Victoire zu de kämpfenden MU Group Leit gehéiere muss.Mir sinn normal Leit, mir schaffen nach ëmmer schwéier, loosst eis hëllefen MU Group erëm dankbar ze ginn!MU Group ass jidderengem dankbar!